様々な理由で人材が不足して一人ひとりの負担が大きくなり生産性が低下するため、企業は衰退していく一方です。

組織の生産性が向上すれば業績の拡大が期待され、従業員のエンゲージメントが高くなり、業務に対するモチベーションが向上するなどの相乗効果につながります。
企業への満足度が高まることで、離職率の低減も期待できます。